週末看到台積電工程師500萬新台幣熊本購入獨棟透天房有感。

相信接下來的幾年，日本藉由其匯率優勢，廣吸人才，世界各地的人才，難道不會想去試試？

在全球化的時代，人才流動變得相對容易，出國工作不再像我們的父母輩或祖父母輩那樣，要跨過很大的門檻，只要有本事，去哪都可以賺錢，沒有一定要把自己的發展，限制在國內。

遇到年輕朋友說，想出國闖一闖，只要不是看起來很明顯就是言乍_馬片的，而是正常國家的正常工作，我一概都持鼓勵的態度，特別是年紀還在30歲以下，就能獲得這樣機會的人。

為什麼？以國內企業狀況來說，排除特殊狀況，30歲之前的年輕人很難真的獲得一個很誘人的舞台或是擁有可期待前景的工作，往好的方面想，就是你離開的機會成本很低，但是換取的未來先蹲後跳的可能性很高。

多少大學、研究所花大把銀子出國留學的莘莘學子，畢業後，不管是家庭狀況或是求職狀況，都不見得能夠讓他留在當地繼續工作以便取得工作簽證，如果在本土企業就職後，藉由企業做為跳板，有這樣的外派機會，有何不可？

住屋也是一樣。如同日前一位網友的留言：人是會用腳投票的。這地方真的苦到待不下去，就會離開了；如果一直待在一個地方喊苦，卻一直不用行動，那代表這個地方一定有繼續吸引他留在當地的誘因，並不是真的苦。

就像職場裡一些整天嚷嚷著工作做不下去要丟離職單的人，可能十年後他還是在那邊嚷嚷，為什麼？為的就是手頭放不掉的既得利益。

有喜怒哀樂是人之常情，難免遇到日子跟自己所想望的不同，而感到繁雜的時候，但是要不要講出來讓別人聽到，變成抱怨，拖別人下水也成為阻礙自己進步的動力，或許可以在抱怨前先想想：

– 我的現況真有我說的這麼苦？
– 我能做什麼脫離這個現況？
– 如果不在這裏，我能跳脫去哪裡？
– 那裡憑我的本事去得了嗎？如果不行，我需要加強哪些方面
– 我的跳脫計畫是什麼？
– 如果短期內因為有各種苦衷無法跳脫，那我能做些什麼抱怨之外的更有建設性的事情，來讓我覺得日子好過一些？

週一一大早又是新的一週的開始，我自己也好多待辦事項還必須努力，願與讀者的各位共勉之。